虽然他能力不强,但有余副总帮他介绍业务,所以,他依旧能稳坐经理宝座。
听到沈冰梨说还没考虑好,余天龙有些不耐烦了:“小沈,时间可不等人,错过了这次机会,你再想上位可就难了,再说,你只要成为我的人,我只要给你介绍几个业务,至少能让你的收入翻个几倍!”
闻言沈冰梨有些心动,但看到余天龙那副尊容,顿时心里犯恶心,而且,她并不认为余天龙有能力提拔她当副经理,于是咬牙道:“抱歉余经理,我觉得我现在能力还不够,没资格去争副经理!”
因此,副经理的这个位置对她的诱惑还是非常大的。
但她的优势并不明显,反而在四个主管中优势最弱。
她是去年才升的主管,反观另外三个主管,最短的都干了两年,最长的已经干了五年。
而且论业绩,在四个主管中,她也仅仅排在第三位。
小组业绩同样只是位列第三。
除此外,还能享受另外两个销售组两个点的业绩提成,小组提成点也会跟着增加一个点。
原来身为主管的沈冰梨自身的业绩提成,只拿千分之五。
她一个月的业绩基本上都能达到100万,按照千分之五计算就是5000多。
每月小组一个点的提成差不多有3000元左右。
7000+5000+3000=15000元。
所以,不管从业绩还是资历,都轮不到她升职。
本来她也没什么幻想。
可在昨天,销售部的经理余天龙找到她,表示只要她愿意陪他一晚,就支持他当副经理。
余天龙四十多岁,大腹便便,已经结婚生子。
能力并不强,因为他是公司余副总的大舅子。
如果再加上奖金,她现在的工资在一万六七。
但如果当上副经理。
底薪变成8000元,自身业绩提成加两个点那就是7000元,小组业绩提成由一个小组变成两个小组,而且提成点也由一个点变两个点。
因此两个小组的业绩提成能达到1.2万。
这样,她一个月的工资收入就能达到2.7万,如果加上奖金都快接近三万,绝对的高薪。