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第34章:组织架构整理(2 / 2)

现在卡了预算,反而人不够了。

“我知道你们现在手里没多少人,放心,要不了多久,就会有更多人加入。”高军暗透了底。

他卡预算是打算再振兴避难所经济,两个部门下辖很多机构,比如后勤部门要兴建成衣厂,可以卖衣服出去,然后换回工分和瓶盖。

建设部门…

那就帮人板砖咯。

沃特?

这么快的吗?

其实,这只不过是高军的拉拢手段,本来想要等过段时间再去打失乐园的念头,但现在【火种】实在是人太少,没办法出现人口红利,他得扩充自己的地盘。

短期内,将对失乐园用兵!

“避难所重新构建成两个部门,建设部和后勤部,前者由羊枯负责,余谷为副,主要负责避难所的建设工作,后勤部门史芬掌管,祁贵副手,将管理衣、食两块,具体的工作要求会下发给你们。”

众人来了精神,黄夷竖起耳朵,邢阳德眼皮跳的更快了。

“为避难所而献出生命的是英雄,我们应该崇尚并且尊重他们,没有英雄的文明,注定是失败的,他们失去生命,但我们不能让他们流泪。”

“从宗库阵亡的时候我就想推了,这次接着这机会就将这些措施推出来。”

造一个避难所,除了物质条件外,高军也想要灌输进灵魂,这不是游戏,这就是革命!

要将废土卷起,难道靠一块肉就行?

一怔,“我也可以?”

废话!

你这样的猛将兄,不拉入军队去,就是一个定时炸弹,高军很严肃的点点头,“你值得更完善的训练和更好的武器。”

如果以后抽出个M60通用机枪,捆在他身上,那就是“废土版兰博”。

“那其他人…”黄夷迟疑。

经济,是要慢慢转化的。

一蹴而就,很容易扯到蛋。

……

得到官的几个人都松了口气。

其实,只要他们听话懂事,高军就不会瞎搞他们,自己人占据高位,肯定对自己有利益。

“允许部门制定工分收入,也允许居民自主选择工作,但每个部门预算每个月只有3000工分,不允许超出。”

羊枯几人互相面面相觑。

没感觉好做的,按照苦工,每个人平均3工分,那一个月也就90工分,想要形成劳动力,最起码要有30人左右。

前世学过的屠龙术就说过:物质上的匮乏是可以靠信仰去战胜的,而信仰上的缺失,是物资上无法弥补的。

如果可以,他还打算推出:“政策宣传员”,走访居民、劝导俘虏,将高军的光辉带到每个避难所角落。

个人主义在某些时候,是精神象征。

“第一,组成我、艾伦、贝尔、黄夷四个人为首的避难所决议会,我担任会长,艾伦和贝尔为副会长,避难所任何行动都要我同意。”

黄夷诧异的很,他虽然不知道这玩意是干什么,但,他知道,他好像跳入进了领导层?

“除了我答应你们的居民身份外,剩下的允许加入民兵,并且在其中担任职务。”

民兵和咆哮军团需要更正规的架构,虽然他们在对抗龙牙疣猪的时候表现很勇敢,但如一盘散沙,高军已经在计划弄个职务,也要统一服装,还得扩充福利。

这不是短期内完成的,不放入晚上的议题中。

见高军安排好了,黄夷也没拒绝,点头同意了。

“第二项议程,组织架构重组。”

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