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怪不得湾湾有个企业家每次吃饭都要请基层员工一起吃,这种谈话可以迅速打破程式化汇报的外部伪装,进行比较坦诚的交流。
这种被称为“午餐汇报制度”,主要是在中午吃饭的时候,召集基层负责人开一个午餐会,汇报各部门的工作情况及棘手问题。负责人有权发问,如果发现汇报的某一方面工作有问题,当即提供改善方案。
郝强觉得值得学习和坚持下来,以后办公时间都请人吃饭!惠而不费,吃饭花不了几个钱,却能够更加了解职工所想,在吃饭的时候人往往能放松下来,说出很多心里话,也能让员工获得一种重视。
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