例如，他会介绍，公司旗下有几十家分公司，三分之一赚钱，三分之一赔钱，三分之一不赔不赚，因为这是事实，候选人进来后肯定能知道的，但是，他绝对不会说那三分之一不赔不赚的什么时候能赚钱，三分之一赔钱的什么时候能达到收支平衡，未来企业会再开几家分公司，会再开展什么样的新业务，因为这些事情对于一个打工人来说没有意义。
再例如，他会介绍，公司去年发放过什么福利，组织过什么旅游，在哪家五星级酒店开的年会，但是，他不会说，什么级别的人有资格去五星级酒店开会，因为公司能集中上百人去五星级酒店开年会，而且一开就是三天，包吃包住的那种，那么必然会给候选人一种心理暗示，这家公司的实力不错，有钱去做这样的事情，如果公司不咋地，那么肯定不会这么花钱。
心理暗示对于和其他人的交流，一般都会有非常好的效果，因为你所暗示的内容，往往都是由对方自己脑补出来的，而一个人的习惯就是，自己想出来的，那就是正确的，这也是为什么许多在金字塔营销组织里，总是有人去做那个榜样，因为这样会给人一种心理暗示，让你自己告诉自己，我也可以像他一样，达到所谓的成功。
所以，脱脱不花这么一试，果然取得了不错的效果。
走了出去，只留下沙不丹抱着亲外孙傻笑。
等脱脱不花出去，淡定的神情立刻消失，脸上浮现出奸计得逞的笑容。
他其实一直在忽悠沙不丹。
这是苦秃不花给他出的主意，让他不要什么都和沙不丹说，而是要给沙不丹一些暗示，留给沙不丹一些自己想象的空间，例如，当沙不丹问他，除了称臣纳贡之外还有没有其他筹码，脱脱不花一定不能直接回答，而是要想办法留给沙不丹一些想象空间，虽然脱脱不花已经没有了筹码，但是要给沙不丹一种他脱脱不花还有筹码的感觉，让沙不丹自己去想，沙不丹自然就会自行脑补出一些合理的条件，并且会对此深信不疑，因为这是他自己想的，一般人绝对不会怀疑自己想到的东西。
当时脱脱不花听到这个建议的时候，还问了苦秃不花，为什么他会知道这种事情，苦秃不花的回答是，这是大明鸿胪寺卿杨善在闲聊时候和他说的，至于杨善从哪里知道的，他也不清楚。
脱脱不花当时就惊为天人，因为这个逻辑很容易就可以想明白，但是他从来没有去想过，禁不住感叹汉人在人心上的研究果真是叹为观止。
那么杨善是从哪里知道的这种事呢？
当然我们的主角朱祁钰那里学到的。
这是朱祁钰做人事的时候总结出来的，尤其是在面试过程中，效果特别好。
他在看好一个人的时候，不会和候选人说企业有多好，老板有多好，因为工资低就是工资低，大家都是出来赚钱的，工资低了谁都不干，许多老板喜欢谈企业发展，但是谁都知道那是在画饼，早就没有人相信了，所以朱祁钰自己研究了一个办法，用心理暗示的方式来推销企业。